¿Qué sucede si dejo a mi empleador antes de que finalice el plazo inicial del contrato?

(Esto aplica solo para contratos con un plazo mínimo inicial de 12 meses.)

Si dejas a tu empleador antes de que finalice el plazo inicial de 12 meses, sigue estos pasos:

1. Envía tu solicitud de cancelación:
   Envía tu solicitud de cancelación a través de nuestro formulario de contacto.

2. Proporciona un comprobante de tu baja:
   Envíanos un comprobante que incluya tu fecha de salida para que podamos procesar la cancelación anticipada de tu suscripción.

3. Cumple con el plazo:
   Asegúrate de que tu solicitud de cancelación llegue al menos tres días antes del final de tu período de facturación.

Notas importantes:

• No es posible realizar cancelaciones retroactivas, incluso si dejas la empresa y envías la solicitud de cancelación fuera de plazo.
• Tu empleador también puede cancelar tu suscripción directamente a través de su portal corporativo.
• Si recibimos tu comprobante a tiempo, nos encargaremos de procesar tu cancelación.