(Aplica-se apenas a contratos com um prazo mínimo inicial de 12 meses.)
Se deixares o teu empregador antes do término do prazo inicial de 12 meses, segue estes passos:
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Envia o teu pedido de cancelamento:
Submete o teu pedido de cancelamento através do nosso formulário de contacto. -
Fornece uma prova da tua saída:
Envia-nos um comprovativo da tua saída, incluindo a data do último dia de trabalho, para podermos processar o cancelamento antecipado da tua subscrição. -
Cumpre o prazo:
Garante que o teu pedido de cancelamento nos chega pelo menos três dias antes do final do teu período de faturação.
Notas importantes:
- Cancelamentos retroativos não são possíveis, mesmo que deixes a empresa e envies o pedido de cancelamento fora de prazo.
- O teu empregador também pode cancelar a tua subscrição diretamente através do portal corporativo.
- Se recebermos o teu comprovativo dentro do prazo, trataremos do processamento do cancelamento.